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踏瑞绩效管理/薪酬管理

发布日期: 2021年01月12日



 

    踏瑞薪酬管理智能反馈比赛软件采取 B/S 结构,基于 WEB 模式(本软件全面支 持 html5,因此软件基于 IE10、Safari,Firefox 3.6,Opera 10.5 浏览器 ),客户端无需安装,系统的维护、升级集中在服务器端完成,易于部署和使 用。 产品采用用户角色架构,贴合教学管理实际情况,方便教师、教学秘书进行教学管 理。在用户角色架构中分配了 Boss、Adminteacher(管理员)、教师和学生四种用户角色, 各个用户角色的功能、操作任务及其相互关系如下图所示:


    授课教师的日常管理工作主要包括对学生分配实验、查看学生实验结果。在进行这些 操作之前,首先需要对教师账号进行初始化设置,及时完善个人基本信息并修改默认密 码, 教师账号也可导入学生信息。


授课教师日常管理

学生视窗






   在情景模拟实训过程中,精心设置教学过程,通过提问、扮演角色、模拟当事现场等方式,增强了教学过程的生动性、形象性和互动性,体现了教学的“理论与实践高度结合”、“教师与学生高度投入”、“学生自身管理经验与模拟情景高度融合”三大特点。实践证明,情景模拟实训教学即有理论性,又极具操作性,不但提高了学生们的认知水平,更为学生今后处置相关问题提供了极有参考价值的经验与教训。实训课程使学生身临其境,形式新颖,针对性和互动性较强。在教学过程中,突出操作性、讲究趣味性、注重时效性、兼顾理性。

   学生在模拟角色中,增加了实际感受,积累了实践经验,锻炼了独立思考能力、应变能力和语言表达能力,提高了分析、解决问题的能力。学生通过现场观看其他同学的演练也受到了启发,开拓了思路。教学的针对性和使用性强,学生在模拟教学内容的过程中,实现了理论知识向素质、能力的转化,提高了应变能力、分析判断能力、处理问题能力及心理适应等能力。




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